В четверг, 16 марта, в Кингисеппском центре занятости населения состоялась ярмарка вакансий в рамках федерального партийного проекта «Моя карьера с “Единой Россией”».
Карьера с «Единой Россией»
В мероприятии приняли участие Алексей Анатольевич Иванов – руководитель фракции «Единая Россия» Совета депутатов Кингисеппского муниципального района и Татьяна Викторовна Смирнова – исполнительный секретарь Кингисеппского местного отделения «Единой России».
Как сообщили представители партии, в текущих непростых экономических условиях, когда большое количество западных компаний уходит с российского рынка и многим отечественным предприятиям трудно обеспечить загрузку своих производственных мощностей, работа по борьбе с безработицей становится все более актуальной. Часто в поисках выхода из сложной жизненной ситуации в общественные приемные партии «Единая Россия» обращаются не только безработные граждане с просьбой о помощи в трудоустройстве, но и люди, которые, имея работу, ощущают, что не в полной мере реализовали свой потенциал.
Партийный проект призван объединить усилия партии, исполнительной власти и служб занятости для расширения возможности доступа к получению услуг, связанных с трудоустройством, внедрения дополнительных сервисов, которые облегчат выход человека на рынок труда, помогут ему адаптироваться. Проект позволит внедрить разнообразные способы трудоустройства, подбора работников для предприятий и будет способствовать преодолению многих проблем в экономике.
Цель проекта – содействие гражданам России в профориентации, дополнительном профессиональном образовании, трудоустройстве и карьерном росте. Задачи проекта: использование политического и организационного потенциала партии для содействия гражданам в вопросах трудоустройства, карьерного развития; содействие работодателям в повышении качества трудовых ресурсов через партийные механизмы; укрепление партнерства партии и государственной службы занятости в сфере труда и занятости; оказание поддержки, в том числе, членам семей участников СВО и гражданам из новых субъектов РФ, в сфере труда и занятости.
Проект, координируемый членом Генерального совета партии, заместителем председателя Экспертного совета по законотворческой деятельности партии, заместителем руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Федерального Собрания РФ Андреем Константиновичем Исаевым , будет реализован в 2023-2026 годах.
Основные формы работы: открытие «Цифровых пунктов карьерного развития», «Карьерных мастерских», «Женских клубов»; проведение профориентационных туров, массовых мероприятий по трудоустройству, адресных ярмарок вакансий; методическая и информационная поддержка граждан, обучающие программы; обучение заключению социального контракта; работа кадрового навигатора «Единой России» для работодателей; реализация медийного проекта «Моя карьера с “Единой Россией”».
Ярмарки вакансий для всех
В рамках проекта «Моя карьера с “Единой Россией”» в Ленинградской области организованы районные и специализированные ярмарки вакансий для людей пенсионного возраста, инвалидов, выпускников школ и женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет.
О том, как прошло мероприятие в Кингисеппе, – директор Кингисеппского филиала государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» Наталья Петровна Донцова:
«Сегодня у нас состоялась специализированная ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья «Искать и не сдаваться». Однако мы пригласили на ярмарку всех, кто нуждается в работе или хочет работу сменить.
Собеседование провели четыре работодателя: ООО «АМПК-Билдинг», ГУП «Леноблводоканал», сеть магазинов «Верный» и Федеральная служба безопасности РФ. Проинформированы о мероприятии были все, кто состоит на учете в Центре занятости – более двухсот человек. Информация также была размещена в соцсетях для всех желающих. Изначально мы рассчитывали увидеть около тридцати соискателей.
Гарантированное собеседование – это возможность для работодателя пообщаться с претендентом с глазу на глаз. В некоторых случаях проводится предварительная работа по подбору соискателей, соответствующих тем или иным требованиям работодателя, и точечное информирование кандидатов».
В этот день работодатели искали: контролеров подразделений пограничного контроля, водителей, фельдшеров, вожатых служебных собак, младших специалистов плавсоставов подразделений береговой охраны (ФСБ); кассиров/операторов торгового зала, директоров магазинов («Верный»); машинистов экскаватора, погрузчика и автокрана, водителей категории В, геодезистов, механиков, диспетчеров, завсклада («АПМК-Билдинг»); контролеров водопроводно-канализационного хозяйства, лаборантов химанализа, машинистов экскаватора, трактористов, водителей спецтехники и грузового транспорта, слесарей АВР 4-го и 5-го разрядов («Леноблводоканал»).
Вниманию работодателей! Соискатели с ОВЗ
Вот что рассказала начальник отдела трудоустройства Кингисеппского филиала Центра занятости населения Елена Ивановна Щукина :
«Из соискателей с ограниченными возможностями здоровья я пригласила тех, для кого у работодателей есть подходящие вакансии, соответствующие их возможностям по здоровью. Это шесть человек – три женщины и трое мужчин. Самой младшей девушке 25 лет, самый возрастной соискатель – предпенсионер.
У нас много примеров трудоустройства людей с ОВЗ. В том числе мы трудоустраивали и выпускников областного Мультицентра социальной и трудовой интеграции во Всеволожске. Подбор работы для них осуществляется в кратчайшие сроки с предоставлением сопровождения.
Проводим мероприятия для работодателей, желающих создавать рабочие места для сотрудников с ОВЗ с компенсацией затрат на оборудование до 500 тысяч рублей.
Мы много лет знакомы с инициатором проекта «Мастерская новых возможностей» Игорем Викторовичем Базуевым , чей сын проходил обучение в Мультицентре. Это очень целеустремленный человек, большой молодец.
Также с Мультицентром сотрудничает и ЛОГБУ «Кингисеппский психоневрологический интернат». Мы трудоустраивали ребят оттуда в клининговую компанию «Лидер», причем как раз с возмещением затрат на дорогостоящее высокотехнологичное оборудование рабочих мест. Тем самым, практически, дали толчок в развитии компании, которая, насколько я знаю, сейчас крепко стоит на ногах».
Подводя итоги, Н. П. Донцова сообщила, что ярмарку вакансий с гарантированным собеседованием в Кингисеппе посетили 23 соискателя, из них четверо – с инвалидностью.
А. Ульянова
