«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — сказано в документе.
В нем говорится, что в случаях, когда невозможно сократить продолжительность работы, переработка на час должна быть компенсирована.
Также в письме отмечается, что сотрудник не выходит на работу, если длительность смены составляет час или менее.
Источник: gazeta
Источник: Кингисепп-сегодня.рф
09.09.2025 12:05
