По их мнению, неоднозначное толкование статьи 107 Трудового кодекса РФ, которое приравнивает все виды отпуска к общему отпуску, порождает все больше правовых конфликтов. В качестве примера они привели программы поддержки специалистов в сельской местности, такие как «Земский доктор» и «Земский фельдшер». При расчете пяти лет непрерывной работы депутаты задались вопросом, включается ли в этот период отпуск по уходу за ребенком.
В связи с этим авторы инициативы предложили разделить ежегодный оплачиваемый отдых и специальные виды отдыха, такие как учебный, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Они считают, что отсутствие четких границ, которые бы разделяли понятие «отпуск», приводит к конфликтам между сотрудниками и работодателями.
Источник: lenta
Источник: Кингисепп-сегодня.рф
13.01.2025 09:10
